El director general de Petróleos Mexicanos (Pemex), Emilio Lozoya Austin, resaltó que la reestructuración operativa de la compañía se llevó a cabo en un tiempo récord de tan sólo ocho meses, considerada la más grande de los últimos 20 años en el país.
Durante la entrega de reconocimientos a la primera generación de Campeones y Facilitadores del Cambio Cultural, señaló que este es uno de los primeros resultados tangibles del cambio cultural en que está inmersa la empresa luego de la Reforma Energética.
En ese sentido, expuso que el año próximo la empresa se verá inmersa en cambios profundos a nivel institucional y para sus trabajadores, donde uno de los más importantes es la transformación cultural.
El titular de Pemex dio a conocer que al cierre de 2015 se habrán incorporado al Programa de Cambio Cultural alrededor de mil trabajadores, cifra que duplica la estimación original.
De hecho, precisó, para 2016, ya con 100 facilitadores internos, 15 mil trabajadores estarán inmersos en este proceso para estar a la altura de la competencia y de los retos que plantea la apertura del sector.
Asimismo, destacó que la transformación cultural es la única garantía de que los cambios que se han dado se consoliden, porque supone la transformación de cada uno de los petroleros.
Emilio Lozoya reiteró su compromiso personal y el del cuerpo directivo de Pemex para apoyar en forma decidida y con absoluta convicción este esfuerzo de cambio cultural.
