El salario bruto de los mandos medios españoles se situó el año pasado en 36.637 euros brutos anuales, lo que supone un ligerísimo aumento en 2014 de apenas el 0,32% (una media de +115 euros brutos al año). Una levísima mejora que no compensa mucho menos los retrocesos que este tipo de mandos no directivos han venido acumulando desde que se agravó la crisis económica.
Son datos del octavo informe de retribuciones elaborado por la consultora de recursos humanos ICSA Grupo y la escuela de negocios de Barcelona EADA Business School, titulado Evolución salarial 2007-2014. Este análisis se lleva a cabo a partir de una muestra de más de 80.000 datos salariales de trabajadores por cuenta ajena en España.
Según este estudio, los mandos medios de nuestro país son el colectivo que más han salido perdiendo en las empresas durante la crisis económica.
Mientras que los salarios de los directivos desde 2007 han aumentado un 1,64% más que la inflación acumulada desde ese año, las retribuciones de los mandos medios son las peor paradas. Sus remuneraciones han crecido en siete años un 5,27%, por lo que pierden un 7,83% respecto a la evolución de los precios y son la categoría profesional con un mayor retroceso de poder adquisitivo.
Por su parte, los empleados de base pierden un 2,03%: sus sueldos aumentaron un 11,07%, frente a la inflación acumulada en ese periodo del 13,1%.
Evolución de sus retribuciones
Los mandos medios de nuestro país percibían en el año 2007, antes del inicio de la crisis, un sueldo medio de 34.803 euros brutos anuales. Desde ese momento han aumentado un 5,27% hasta 2014. Pero, como se ha mencionado, bastante por debajo del crecimiento de la inflación.
En el año 2008, el del estallido de la recesión, y 2009, un ejercicio ya en plena crisis, los sueldos de este grupo profesional volvieron a aumentar, hasta situarse en el año 2009, el de sus máximos, en 38.394 euros brutos anuales, según el informe de ICSA y EADA.
En el año 2010 comenzaron los descensos en sus salarios. Ese año retrocedió su retribución media anual hasta 37.667 euros, un -1,9%. Al año siguiente, en 2011, volvieron a bajar, mientras que en 2012 disfrutaron de un pequeñísimo repunte.
El mayor recorte en la remuneración de estos mandos se produjo en el año 2013, cuando se situaron en 36.522 euros brutos anuales, con un recorte de 1.201 euros, un -3,18%, según los datos del estudio.
Aunque en 2014 se ha frenado esta tendencia, con un mínimo incremento del 0,32%, lo cierto es que si se compara la progresión de los salarios de los mandos intermedios desde el año 2009, cuando alcanzaron sus máximos, han sido recortados en un 4,57%. O lo que es lo mismo, han perdido 1.757 euros brutos anuales: desde los 38.394 que ganaban como media hace cinco años hasta los 36.637 de 2014.
Aumenta la distancia salarial respecto a los ejecutivos
Asimismo, la brecha salarial entre los directivos, respecto a estos mandos intermedios ha aumentado durante el periodo de siete años analizado en el informe.
Los directivos han visto incrementados sus salarios desde 2007 en un 14,75%, un 1,64% más que la inflación acumulada desde ese año que ha sido del 13,1%. Sin embargo, las remuneraciones de los mandos han crecido en siete años un 5,27%, por lo que pierden un 7,83% respecto a la inflación.
Sueldos de los mandos por sectores
Los mandos medios mejor retribuidos de nuestro país son los del sector de la industria, que han superado por primera vez a los de banca y seguros y perciben una media de 41.082 euros brutos al año por 40.453 euros los segundos.
A continuación se sitúan los mandos de servicios, que ganaron una media de 38.707 euros brutos anuales en 2014 y los de construcción, que percibieron 33.484 euros.
Los mandos medios con menores salarios son los del sector de comercio y turismo, que en 2014 percibían una media de 29.785 euros brutos al año.
Los mandos de Madrid, los mejor pagados
Los mandos medios de la Comunidad de Madrid son los mejor retribuidos del país según el informe de ICSA y EADA, con un salario medio anual de 41.309 euros brutos; seguidos de los de Cataluña (38.711 euros), Navarra (36.674), Baleares (36.664) y País Vasco (36.407 euros).
Las comunidades donde estos mandos tienen una menor remuneración son La Rioja, donde perciben un salario medio anual de 33.169 euros brutos. Les siguen los de Andalucía (34.182 euros), Canarias (34.558), Valencia (34.613) y Castilla-La Mancha (34.650 euros).
Menos que en Francia e Italia
El informe de ICSA y EADA también compara los salarios de los mandos españoles con los de Francia e Italia.
Los del país transalpino reciben un sueldo medio de 54.233 euros brutos anuales, por 42.786 los franceses y 36.637 los españoles.
