De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), las mujeres lideran 44% de las miPymes en México, pero su presencia disminuye conforme crecen las empresas, siendo así que de cada mil empresas, 965 son micro y solo dos son grandes.
El IMCO, junto con Kiik Consultores, presentó la sexta edición de “Mujeres en las Empresas 2026”, por lo que analizó más de 5.2 millones de miPymes con microdatos de los Censos Económicos del INEGI, por lo que midió la participación de las mujeres en los consejos de administración y la alta dirección de 185 empresas que cotizan en las bolsas mexicanas de valores.
En su análisis determinaron que la participación de mujeres en las empresas grandes se mantiene estancada debido a que solo ocupan 15% de los asientos en los consejos de administración y 4% de las direcciones generales durante el 2026.
Además de que las miPymes lideradas por mujeres generan menos empleo y tienen una menor proporción de personal remunerado, por lo que el 25% de su personal recibe un sueldo fijo, frente al 43% en los negocios liderados por hombres.
Participación de mujeres en consejos de administración
En 2026, la participación de mujeres se estancó debido a que ocupan 14.8% de los asientos de las empresas que cotizan en bolsa, lejos del promedio de la OCDE, que alcanza 34%.
Aunque el porcentaje de asientos ocupados por consejeras y por consejeras independientes, 2021-2026, determinó que:
- La representación se diluye. Tres de cada cinco empresas que incorporaron consejeras también ampliaron el número de asientos; sin embargo, la alta dirección sigue siendo un espacio de hombres.
- Consejeras independientes pierden participación. Por cada consejera independiente hay más de cinco consejeros independientes.
- El "Club Toby" permanece. 30 empresas tienen consejos integrados exclusivamente por hombres.
- Las mujeres no ocupan los puestos más importantes. Solo 10 empresas cuentan con una mujer que preside su consejo.
- Las mujeres representan el 39% de la plantilla laboral de las emisoras, pero apenas el 4% de sus direcciones generales.
- Seis mujeres ocupan una dirección general entre las 185 empresas analizadas.
- 119 empresas no cuentan con mujeres en sus direcciones relevantes.
- 20 de 185 empresas no tienen mujeres en su consejo de administración ni en la alta dirección.
Mujeres lideran miPymes
Las miPymes lideradas por mujeres generan menos empleo y ofrecen menos puestos remunerados, lo cual puede estar relacionado con las responsabilidades de cuidados, que las llevan a optar por el autoempleo y esquemas de trabajo más flexibles. Siendo así que:
- Los negocios liderados por mujeres emplean a 3.5 millones de personas, frente a 4.5 millones en los liderados por hombres.
- El 25% del personal recibe un sueldo fijo en los negocios de mujeres, frente al 43% en los encabezados por hombres.
- Las mujeres tienden a concentrarse en el autoempleo, lo que reduce las oportunidades de generar empleo remunerado y limita el potencial de crecimiento de sus negocios.
- El tamaño de los negocios limita su capacidad para contratar. Una miPyme liderada por una mujer contrata en promedio a 1.9 personas, frente a 2.7 en las lideradas por hombres.
- El comercio es el único sector en el que las mujeres lideran más miPymes. El 48.5% de los negocios encabezados por mujeres pertenece a este sector, frente al 32.1% de los liderados por hombres.
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