De manera silenciosa y en medio de varias las polémicas por abuso de autoridad, el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) comenzó a despedir a numerosos elementos de reciente ingreso informó The Wahsington Post, quien explicó que los despidos de agentes de ICE se deben a graves deficiencias en los filtros de selección implementados durante las recientes contrataciones masivas de la agencia.
Con el objetivo de cumplir sus promesas de deportaciones masivas, la administración del presidente Donald Trump lanzó una campaña de reclutamiento bastante agresiva, en la que se ofrecían bonos de contratación por hasta 50 mil dólares, entre otros beneficios, fue así como la agencia gubernamental reclutó a unos los 12 mil nuevos elementos.
Sin embargo, este proceso de reclutamiento fue tan apresurado que los nuevos agentes fueron enviados a las calles “sin haber pasado por una verificación de antecedentes adecuada”, explicó el medio.
¿Qué se sabe de los despidos de agentes de ICE?
En tanto, el medio cita un memorando enviado en agosto de 2025 a la Oficina del Inspector General del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), en el que explica como ICE contrató agentes sin verificar sus huellas dactilares ni sus identidades.
Debido a esta situación, durante los últimos meses ICE comenzó a despedir discretamente a varios de los nuevos reclutas. De acuerdo con tres empleados del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), que prefirieron hablar en el anonimato, la justificación que dio inmigración fue que habían señales de alerta que debieron detectarse antes o bajo rendimiento.
La situación cobra relevancia, pues varias personas han perdido la vida durante este 2026 debido a operativos de inmigración, teniendo lugar el hecho más reciente el pasado mes de julio, cuando un oficial de nuevo ingreso de ICE asesinó a Joan Sebastian Guerrero en Maine.
A pesar de que la agencia decidió despedir a estos nuevos elementos de forma discreta, la decisión de dar de baja a elementos que ya se encontraban laborando ha generado crisis personales, pues The Washington Post cita el caso del ex agente, Joseph Moore, quien se suicidó tras ser despedido.
Si bien la agencia sostiene que las bajas responden a estándares estrictos para separar a quienes no cumplen con el perfil requerido, exempleados y defensores cuestionan que la responsabilidad recae en la propia negligencia institucional al no haber aplicado los filtros correspondientes desde el principio.
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